Presse

Was für ein Abend! 🥳 Rund 100 Gäste, viele Autor:innen mit uns auf der Bühne, ein kurzweiliger Einblick in unser Praxishandbuch und ein gemütlicher Austausch mit vielen Menschen, die unsere Begeisterung für nachhaltige, inklusive und innovative Mobilität teilen. Wir bedanken uns für euer Interesse an unserer offiziellen Buchpräsentation in der ÖBB Open Innovation Factory!

Wir haben einige fotografische Eindrücke für euch! (zum Vergrößern anklicken)
Foto Copyright: POINT& – Tanja Punz

Betriebliche Mobilität kann viel mehr umfassen als das Fuhrparkmanagement. Aus welchen Komponenten ein nachhaltiges, innovatives und inklusives Mobilitätskonzept bestehen kann, welche erfolgsversprechenden Ideen zur Umsetzung es gibt und was Unternehmen davon haben, wenn sie ihre Mobilität nachhaltig organisieren, durften wir im Podcast „Am Punkt.“ des Linde Verlags besprechen.

Zum Original-Beitrag: https://lindemedia.at/podcast/196-claudia-falkinger-und-andreas-lindinger-nachhaltiges-betriebliches-mobilitaetsmanagement

Rund 30% der Treibhausgas-Emissionen weltweit stammen aus dem Verkehr, etwa die Hälfte des Autoverkehrs ist auf Arbeits- und Dienstwege zurückzuführen. Unternehmen, die innovative und nachhaltige Mobilitätslösungen anbieten, können in vielfacher Weise punkten: Sie sparen Kosten, schonen die Umwelt und erhöhen ihre Attraktivität für bestehende und potenzielle Mitarbeiter:innen. Co-Herausgeberin und Mobilitätsexpertin Claudia Falkinger appelliert im Linde Podcast an Unternehmen, die Mobilität der Zukunft aktiv zu gestalten.

Zum Original-Beitrag: Linde – #179 – 3 Minuten Recht – Nachhaltige betriebliche Mobilität

Im Gespräch mit Katja Haack spricht Co-Herausgeberin Claudia Falkinger im Podcast “Zeitausgleich” von jobs.at und karriere.at über die die notwendige Bewegung, Chancen, Herausforderungen im Bereich #CorporateMobility:

• Es gibt kein “One size fits all” in Unternehmen. Jedes hat seinen eigenen Charakter.
• Vor allem jüngere Generationen fragen bereits aktiv bei Bewerbungsgesprächen nach nachhaltigen Mobilitätslösungen. Sie fordern es von Unternehmen ein & sind auch bereit ihren Teil beizutragen. 
• Um wirklichen Mehrwert zu bieten & Investitionen wirkungsvoll zu tätigen, müssen Bewegungsmuster diverser Zielgruppen im Unternehmen einbezogen werden.
• Die Königsdisziplin ist Mobilität zur Unternehmenskultur zu machen. 
• Es gibt mehr Lösungen als wir oft glauben, von der Analyse bis zur Kommunikation, Umsetzung und Reporting.

Hier anhören bzw. ansehen:

Das Magazin BUSINESSART wirft einen Blick zurück auf den CSR Circle zum Thema Betriebliches Mobilitätsmanagement, an dem Co-Herausgeber Andreas Lindinger am Panel teilgenommen hat. Ein Auszug:

„Es braucht ein klares Commitment der Unternehmensspitze. Das beginnt damit, dass sowohl personelle, als auch finanzielle Ressourcen zur Verfügung gestellt werden und reicht bis dahin, dass das Top-Management als Vorbild agiert.
Das Unternehmen hat sich klare Ziele auf dem Weg zur CO₂-Reduktion gesetzt.
Das Thema muss personell verankert werden.
Es braucht ein klares Bewusstsein, dass es sich dabei nicht um ein Projekt mit einem Anfang und einem Ende handelt, sondern, dass es ein Prozess ist, ein Marathon, der gemeinsam bewältigt werden will.
Denn die Verhaltensänderung braucht Zeit, viel Geduld und Mut.“

BUSINESSART:

Zum gesamten Artikel: BUSINESSART – Betriebliches Mobilitätsmanagement